Contratar novos empregados é uma tarefa árdua e que demanda bastante tempo e energia em qualquer empresa. Normalmente, anúncios em sites ou em jornais acabam trazendo dezenas de pretendentes desqualificados e outros métodos costumam custar muito caro.
Pensando nisso, 3 empreendedores canadenses de sucesso resolvaram apostar em um novo site com fins mais específicos e que pretende ajudar a encontrar soluções para qualquer estabelecimento que esteja a procura de novos funcionários.
Você está contratando?Basicamente, o StandoutJobs sustenta a bandeira de que contratações devem ser baseadas em conversações e não em burocracia, apoiando-se também no fato de que a maioria dos sites convencionais de procura de emprego na internet são falhos e ineficientes.
O website ajuda a produzir um anúncio rápido e acessível em vídeo (entre 2 e 4 minutos), para demonstrar um pouco do perfil da sua empresa e porque alguém deveria trabalhar para ela.
Primeiro, é preciso mandar um e-mail para eles contando a situação e a pretensão de sua empresa. Em seguida, o StandoutJobs entra em contato com você para a produção do material que, depois de criado, pode ser difundido via YouTube e anexado, podendo assim ser anexado a qualquer website.
Na página inicial do site, pode-se observar diversos vídeos postados por várias companhias que estão procurando por candidatos para integrar seu time de trabalho. Para quem tem interesse em procurar emprego, é só responder a qualquer um dos anúncios.
Nossa Opinião
Acima você conferiu uma descrição completa sobre o StandoutJobs e suas funcionalidades, saiba agora o que achamos dele
A idéia do StandoutJobs é interessante, mas o site só se tornaria algo de impacto se fosse realmente popularizado. Os vídeos são agradáveis, com edições e tomadas objetivas, indo direto ao ponto.
Porém, não sabemos nem se o site atua por enquanto no Brasil — interessante é conhecê-lo e visualizar uma tendência que pode ultrapassar todas as outras e quem sabe virar referência para patrões e desempregados.