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Mentoria organizacional

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Adicionado em : 08/07/2020 Primavera Editorial
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Descrição

Alana Schmidt
A Mentoria Organizacional Interna é uma metodologia de educação corporativa que vem ganhando aceleradamente um espaço como política de desenvolvimento de pessoas.
A Mentoria Organizacional Interna é uma metodologia de educação corporativa que vem ganhando aceleradamente um espaço como política de desenvolvimento de pessoas. Tendo suas primeiras iniciativas implantadas em grandes corporações com o objetivo de gestão do conhecimento, se disseminou por todo tipo e tamanho de instituição, atingindo a maturidade ao ampliar seu posicionamento como orientador da cultura organizacional. A demanda por Programas de Mentoria Organizacional Interna (PMOI) está crescendo tão rapidamente pelo Brasil que estamos com carência de profissionais que conheçam o tema, tanto na área de Recursos Humanos, como consultores. A Velocidade com que está se espalhando se deve muito ao alinhamento com as principais tendências em desenvolvimento de pessoas. A Competição cada vez mais acirrada faz com que as organizações necessitem de métodos que permitam uma contextualização a realidade de cada empresa, alta aplicabilidade, sustentabilidade, autossuficiência, flexibilidade, eficácia, baixo investimento e alta satisfação dos envolvidos; e isso a Mentoria Organizacional Interna proporciona de forma única. O que você tem em suas mãos é um fruto do trabalho de pessoas apaixonadas pelo que faz. ESte amor pela profissão nos permitiu a dedicação de quem deseja trazer novidades, preencher lacunas existentes na literatura que trata do tema, apresentando um mapa detalhado do caminho e esclarecendo as dúvidas sobre a implantação do PMOIs e concomitantemente, perseguindo o objetivo de oferecer uma leitura agradável, envolvente e instigante.

Prós & Contras

Prós

  • Não encontramos pontos positivos.

Contras

  • Não encontramos pontos negativos.

Interesse ao longo do tempo

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